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养护管理

“理论为先导、实践促真知”——涞源养护工区桥隧股组织新员工学习培训

投稿时间:2020-3-5 17:13:06  发布时间:2020-3-5 17:13:06

 根据《河北高速公路集团有限公司关于做好疫情防控期间交通运输保障促进复工复产复学的实施方案》、《关于做好疫情防控期间员工学习教育培训工作的实施方案》以及《涞源工区疫情防控期间养护人员学习教育培训工作实施方案》的文件精神,为尽快提升新员工业务技能水平,涞源养护工区桥隧股组织新、老员工开展了以“理论为先导、实践促真知”为主题的系列学习培训活动。
    此次培训的主要方式有:一整体性学习。疫情期间涞源工区桥隧股严格落实防疫工作要求,通过“钉钉”授课的方式组织新、老员工共同通对桥隧股的职责、分工进行了系统的学习。此种方式使新员工更直观的了解了新岗位的工作内容和方向,为更快的开展工作奠定了基础。
    二针对性理论学习。桥隧股根据每天的工作内容组织老员工对新员工进行相应的理论培训。例如:需要进行桥梁经常性检查工作时,新、老员工会在开展工作前共同学习桥梁经常检查的内容和注意事项,对涉及的专业名词及概念进行逐一讲解,让新员工“带着问题”去开展工作。此种学习方式能让新员工更好、更快的把理论应用到实践当中。
    三实践性学习。桥隧股在开展日常养护作业工作时会通过“老带新”的方式由老员工带领新员工进行实践学习。老员工根据工作内容和典型病害的处理方式对新员工进行现场讲解并对新员工提出的疑问进行一一解答。此种学习方式让新员工通过实践加强业务水平并从实践中校验了理论基础。
    四总结性学习。桥隧股在每日工作结束后通过讨论的形式对当天工作进行总结。新、老员工共同交流工作经验,分享收获、提升不足。此种学习方式不仅让新员工更好的把理论和实践结合起来,也使老员工的业务水平有了进一步的提高。
    通过这种理论实践相结合的学习方式,使新员工更加深入的了解了桥隧股的日常养护作业内容,提高了业务能力,促进了新老员工之间的协同合作,为全面复工复产奠定了基础。




投稿人:卢瑶  投稿单位:处机关科室 ( 涞源养护工区 )
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